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구직 중이시라면 ‘구직촉진수당’ 및 ‘가족수당’ 지원 받으세요 ‘구직촉진수당’ 은 ‘국민취업지원제도’의 일환으로 근로능력과 구직의사는 있지만 취업에 어려움을 겪고 있는 구직자에게 취업활동계획 수립을 돕고 구직기간 중 생계부담을 덜어드리기 위해 지원하는 수당입니다. ‘국민취업지원제도’의 지원 유형은 소득과 재산 등에 따라 Ⅰ유형과 Ⅱ유형으로 구분됩니다. - Ⅰ유형은 ‘구직촉진수당’과 ‘취업지원서비스’를, - Ⅱ유형은 ‘취업활동비용’과 ‘취업지원서비스’를 제공받습니다. 구분 요건 심사형 선발형 요건심사형 조건 중 취업경험 미충족자 청년 나이 15세~69세 15세~69세 18세~34세 소득 가구단위 중위소득 60%이하 가구단위 중위소득 60%이하 가구단위 중위소득 120% 이하 재산 가구원 합산 4억원 이하 (18세-34세는 5억원 이하) 가구원 합산 4억원 이하 가구원.. 2023. 1. 11.
전국민 대부분이 가입되어 있는 ‘시민안전보험’이 있어요. ‘시민안전보험’은 일상생활 중 발생할 수 있는 사고를 대비하기 위해 정부 지자체에서 가입하여 무료로 제공하는 보험입니다. 해당 지자체에 주소를 둔 시민(도민)을 대상으로 일괄 가입되어 있으며, 본인이 가입한 보험이 있어도 중복 지급이 가능합니다. 1. 보장내용 및 보장금액 지자체별로 보장내용 및 금액에 차이가 있으니 주소지의 가입 정보를 확인하시기 바랍니다. ① ‘국민재난안전포털(https://www.safekorea.go.kr/)’에서 ‘시민안전보험’을 검색 후 거주지 시•군•구 단위로 검색합니다. ② ‘바로가기’를 클릭해 상세내역을 확인합니다. ③ 서울특별시의 보장내용 및 보장금액을 예로 들어보겠습니다. (사례) 서울특별시(보장기간 : 2023.1.1.~12.31) 보장항목 내 용 보장금액 자연재해 .. 2023. 1. 9.
병원마다 진료비 차이가 큰 이유? 같은 질환으로 진료를 받아도 병원마다 진료비 차이가 나는 이유를 알아보겠습니다. 첫 번째, 의료기관의 규모에 따라 본인부담금 및 진료비 가산비율이 다르기 때문입니다. 두 번째, 동일 규모의 병원임에도 진료비 차이가 나는 이유는, 건강보험 혜택이 적용되지 않아 환자가 전액 부담하는 비급여 진료비용이 병원마다 다르기 때문입니다. 비급여 진료비용은 병원이 자체적으로 금액을 정하기 때문에 차이가 발생하는 것입니다. 1. 의료기관의 규모 및 종별 가산율 ① 의료기관은 규모에 따라 의원, 병원, 종합병원, 상급종합병원으로 분류합니다. ② 종별 가산율이란, 병원 규모에 따라 시설, 인력, 장비 등의 투자비용을 고려하여 일정 비율을 가산하여 진료비를 책정하는 것을 말합니다. 구분 규모 본인부담금 비율 (일반환자의 외래.. 2023. 1. 3.
2023년 기준 중위소득에 대해 알아봅니다. 우선 중위소득이란 전 국민의 소득 순위에서 중간에 해당하는 사람의 소득으로 통계청에서 표본 조사를 통해 발표합니다. 이 중위소득을 토대로 매년 경제성장률 및 물가 상승률, 근로자 평균임금 상승률 등을 반영하여 국민 가구 소득의 중간값을 산정하는데 이를 기준 중위소득이라고 합니다. 기준 중위소득은 기초생활 보장제도를 비롯한 각종 복지정책에서 수급자를 선정하는 기준으로 활용됩니다. 1. 2023년 가구원 수별 기준 중위소득(단위 : 원/월) * 보건복지부 장관이 중앙생활보장위원회의 심의•의결을 거쳐 매년 고시합니다. * 4인 가구 기준 2022년 대비 5.47% 인상되었습니다. 구분 1인 가구 2인 가구 3인 가구 4인 가구 5인 가구 6인 가구 기준 중위소득 2,077,892 3,456,155 4,434,.. 2022. 12. 31.
2023년 1월부터 지급되는 ‘부모급여’에 대해 알아봅니다. 육아 관련 수당 중 ‘영아수당’이 2023년 1월부터 ‘부모급여’로 명칭이 변경되고 금액도 인상됩니다. 저출산이 장기화되면서 양육 지원과 보육 서비스의 질을 높여 출산율을 끌어 올리고 부모의 부담을 경감시키기 위한 취지로 도입된 정책이라 할 수 있겠죠. 1. 지급 대상 • 만 0세 ~ 만 1세 영아 2. '부모급여' 지급액 구분 2022년(영아수당) 2023(부모급여) 시설 미이용 시 만 0세 월 30만 원 월 70만 원 만 1세 월 35만 원 시설 이용 시 만 0세 보육료(바우처) 월 50만 원 보육료(바우처) 월 50만 원 + 현금 월 20만 원 만 1세 보육료(바우처) 월 50만 원 3. 신청 방법 ① 신청은 아동의 친권자, 후견인 또는 사실상 아동을 양육하고 있는 사람이 할 수 있습니다. ② 신청.. 2022. 12. 21.
도시가스 절약하면 현금 받을 수 있어요. 한국가스공사에서 전 국민을 대상으로 도시가스 절약 캐쉬백 제도를 실시합니다. 이 제도는 도시가스 사용량 감축을 위해 운영하며 전년도 동절기 사용량보다 7% 이상 절약하면 절감량에 따라 현금으로 돌려주는 제도입니다. 1. 참여 대상 • ‘주택 난방용/중앙 난방용’ 도시가스 요금제 사용자 • 참여 제외 - 취사용/취사전용 요금제 사용자 - 전출 세대 등 전년도 사용 자료가 없는 세대 2. 신청 기간 및 주요 일정 신청 기간 2022. 12월 ~ 2023. 1월(2개월) 절약 기간 2022. 12월 ~ 2023. 3월(4개월) 절감량 산정 기간 2023. 4월 ~ 2023. 5월(2개월) 캐쉬백 지급 시기 2023. 6월 말 예정 3. 캐쉬백 지급 기준 및 신청 방법 〇 캐쉬백 지급 기준 전년 동기간 대비 7.. 2022. 12. 12.
[직업 소개]‘병원동행 매니저’의 역할과 자격에 대해 알아봅니다. ‘병원동행 매니저’란 거동 불편 등으로 병원 이용에 도움이 필요한 사람과 병원에 갈 때부터 귀가할 때까지 모든 과정에 보호자처럼 동행해 주는 서비스를 제공하는 직업입니다. ‘병원동행 매니저’의 역할과 자격 요건에 대해 알아보겠습니다. 1. ‘병원동행 매니저’의 역할 • 병원 이용에 도움이 필요한 사람과 병원으로 출발할 때부터 귀가할 때까지 동행(Door to Door) • 진료 접수 및 수납, 원내 이동 진료 동행, 약국 동행, 진료실 동행(환자 요청 시) 2. 자격 요건 및 근무 형태, 임금 • 채용 기관에 따라 요구하는 자격 요건이 약간 다르지만 복지 분야에 해당하는 일이기 때문에 관련 자격증을 취득하는 것이 유리합니다. (사례) 워크넷(https://www.work.go.kr/senior/)에 게재.. 2022. 12. 11.
[직업 소개] ‘생활지원사’의 수행 업무와 자격 요건을 소개합니다 ‘생활 지원사’는‘노인 맞춤 돌봄 서비스’의 수행 인력입니다. 일상적인 생활을 하기 어려운 취약계층의 노인을 대상으로 안전 및 일상생활 지원 등의 돌봄 서비스를 제공함으로써 안정적인 노후생활을 보장하고 건강을 유지하도록 돕는 직업입니다. 1. ‘생활지원사’의 수행 업무 ‘노인 맞춤 돌봄 서비스’ 대상 노인에 대한 지원 업무를 수행하고, 서비스 제공 시 이용자의 상태 변화에 대한 모니터링을 실시하며 응급상황에 대처하고, 특이사항 발생 시 즉시 보고하는 활동을 합니다. 〇 수행 업무 안전 지원 • 전화 및 방문 안전 확인 • 각종 정보 제공(사회, 재난, 안전, 보건, 복지 등) • 말벗 서비스 생활 지원 • 외출 동행 • 가사 지원(돌봄 대상이 ‘중점 돌봄 군’일 경우) 사회참여 지원 • 사회 참여를 도움.. 2022. 11. 25.

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